Wir entwickeln & realisieren Trainings & Seminare
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource im Unternehmen. Nicht selten müssen sie sich neuen Herausforderungen stellen und benötigen dafür Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, innere Stärke und Flexibilität. Stressbewältigung, gesundheitsförderndes Verhalten und kooperativer Umgang miteinander sind deshalb unverzichtbare Schlüsselkompetenzen, die entwickelt und gefördert werden können.
- Resilienz – Entwicklung innerer Stärke
- Stressprävention
- Selbstbewusst älter werden im Beruf
- Basis- und Erfahrungswissen Kommunikation
- Lösungsorientierte Gesprächsführung
- Konflikte konstruktiv lösen
- Feedbackkultur
- Achtsamkeit im Führungsalltag
- Umgang mit Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
- Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz
Online-Seminare
Sie möchten sich gerne zu bestimmten Themen weiterbilden & wollen dies von Zuhause oder Ihrem Arbeitsplatz aus realisieren, dann schauen Sie einmal, ob folgende Angebote Ihr Interesse wecken. Ich würde mich freuen, Sie bei einem meiner Online-Seminare kennen zu lernen.
Resilienz – In der Krise wachsen
Krisenzeiten? Was hilft uns dann, mit unseren Ängsten, unserer Hilflosigkeit, unserer Wut umzugehen? Wie gelangen wir an unsere Ressourcen, wie können wir diese ausbauen? Wie kann es uns gelingen, in stürmischen Zeiten wie diesen, gelassen und zufrieden zu bleiben? Hier erfahren Sie mehr:
(Selbst-)Bewusst älter werden im Beruf
Sortieren Sie sich neu im Hinblick auf die letzte Phase Ihres Berufslebens und reflektieren Sie mit Anderen über das Älterwerden im Beruf. Sie werden staunen, was ein Innehalten bewirken kann. Hier erfahren Sie mehr:
In-House-Schulungen
Speziell für die Suchthilfe biete ich mit meinem Kooperationspartner Prof. Dr. Heino Stöver maßgeschneiderte In-House-Schulungen zum Themenfeld „Gendersensible Suchtarbeit“ an.
Hier erfahren Sie mehr:
ᐅ Gendersensible Suchtarbeit – Wie geht das?