Impuls wechsel

COACHING • ENTWICKLUNG

COACHING • ENTWICKLUNG

Impuls wechsel

Mut zur Veränderung

Coaching & Training

Auf der Basis einer systemischen Haltung begleite ich Sie auf Ihrem Weg, Ihre aktuelle berufliche Situation und damit verbundene Herausforderungen zu reflektieren und ihnen mit neuen Impulsen zu begegnen.

Organisations- & Teamentwicklung

... verbindet wertvolle Erfahrungen von innen mit notwendigen Veränderungsimpulsen von außen, um Organisationen und Teams als lebendige Systeme in ihren Entwicklungsprozessen wirkungsvoll zu unterstützen und zu begleiten.

Konflikt & Klärung

Wo Menschen miteinander arbeiten, existieren unterschiedliche Meinungen und treten Konflikte auf. Diese konstruktiv zu klären und langfristig zu lösen kann zur Verbesserung des Arbeitsklimas und der Leistungsfähigkeit beitragen.

Coaching &
Training

Auf der Basis einer systemischen Haltung begleite ich Sie auf Ihrem Weg, Ihre aktuelle berufliche Situation und damit verbundene Herausforderungen zu reflektieren und ihnen mit neuen Impulsen zu begegnen.

Organisations- & Teamentwicklung

... verbindet wertvolle Erfahrungen von innen mit notwendigen Veränderungsimpulsen von außen, um Organisationen und Teams als lebendige Systeme in ihren Entwicklungsprozessen wirkungsvoll zu unterstützen und zu begleiten.

Konflikt & Klärung

Wo Menschen miteinander arbeiten, existieren unterschiedliche Meinungen und treten Konflikte auf. Diese konstruktiv zu klären und langfristig zu lösen kann zur Verbesserung des Arbeitsklimas und der Leistungsfähigkeit beitragen.

Bewegung

Impulse bestimmen unser Leben.

So, wie unser Herz jede Sekunde einen Impuls erzeugt, so wird unser Körper und unser gesamtes Leben ständig von feinen, kaum wahr­nehm­baren Impulsen gesteuert.

Impulse bringen uns in Bewe­gung – inner­lich und äußer­lich – und bewirken, dass wir uns ver­halten und ent­wickeln. Auch Krisen und Probleme können Impulse sein, die Entwick­lungs­mög­lich­keiten bein­halten, wenn wir bereit sind, sie zu akzep­tieren und bewusst mit ihnen umzu­gehen.

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Der Coaching- und Beratungs­­prozess lebt vom Wechsel der Impulse. Innere Impulse werden durch äußere ergänzt, neu be­trach­tet und um­ge­deutet. So kann gleich­­zeitig die jeweilige Aus­­gangs­­situ­a­tion ge­würdigt und gemein­­sam an Lösun­gen gearbeitet werden. Neue Bilder ent­stehen und ermög­­lichen Ver­­änderung und Ent­­wick­lung.

Dazu braucht es nur ein wenig Mut!

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Diplom-Pädagogin Doris Heinzen-Voß

Meine grundlegende Haltung…
…in der Arbeit mit Menschen ist geprägt von Offenheit, Empathie und Wert­schätzung. Geduld, Humor und Gelassen­heit sind meine Begleiter.

Auf dieser Basis höre ich Ihre Anliegen und entwickle gemeinsam mit Ihnen Strate­gien und Handlungs­schritte, die Sie darin unterstützen, Zugang zu Ihren eigenen Ressourcen und Kompe­tenzen zu erhalten, um Veränderungen gewinn­bringend zu gestalten.
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Doris Heinzen-Voß
Roter Faden